Công ty TNHH Tỷ Xuân được thành lập vào năm 2004 với số vốn đầu tư ban đầu khoảng 40 triệu USD.
Đến nay, Tỷ Xuân đã trở thành công ty có số lượng công nhân nhiều nhất ở tỉnh Vĩnh Long với tổng diện tích là 330.000m2, 18 nhà xưởng và hơn 23.000 công nhân viên.
Trong tương lai, Tỷ Xuân vẫn sẽ tiếp tục phát triển, mở rộng thêm nhiều nhà xưởng đáp ứng nhu cầu sản xuất và giải quyết việc làm cho nhiều lao động ở Việt Nam
SỐ LƯỢNG CÔNG NHÂN LIÊN TỤC TĂNG QUA CÁC NĂM
Bạn muốn biết giày bạn đang mang được làm như thế nào không?
Bạn có biết sản xuất giày là một quy trình rất phức tạp không?
Bạn có muốn tìm hiểu quy trình của nó không?
Bạn có phải là người thích thực hiện các thử thách?
Bạn có đủ can đảm để đến với công ty chúng tôi?
Để giải đáp những thắc mắc này. Tham gia vào công ty chúng tôi sẽ là lựa chọn đúng đắn của bạn.
Chào mừng các bạn đến với Tỷ Xuân. Hứa hẹn sẽ có nhiều thử thách chờ bạn khám phá.
Các chương trình đào tạo công nhân viên được thực hiện dựa trên nền tảng giáo dục kinh nghiệm và phân công công việc. Mỗi một công nhân viên sẽ có quá trình đào tạo, học tập riêng phù hợp với tiêu chí và nhu cầu công việc.
ĐÀO TẠO
1. Lao động phổ thông
- Đào tạo trước khi làm việc: 2 ngày
- Đào tạo tại chỗ: 6 ngày
2. Nhân viên văn phòng
- Đào tạo trước khi làm việc: 2 ngày
- Đào tạo tại chỗ: 2 tháng
HỌC TẬP
1. Được đào tạo, hướng dẫn
- Công nhân viên mới sẽ được hướng dẫn và đào tạo trong thời gian đầu nhận việc. Trong thời gian này,
bạn sẽ được học thêm cách sử dụng các máy móc thiết bị công nghệ hiện đại của công ty.
2. Học tập độc lập
- Chúng tôi khuyến khích nhân viên của mình học tập độc lập cũng như theo nhóm do giám sát bộ phận
tổ chức. Khi được tiếp xúc với nhiều nguồn thôn thông tin, tầm nhìn của họ sẽ được mở rộng và có nhiều
cơ hội đóng góp và thăng tiến hơn.
Công nhân mới được hướng dẫn và đào tạo trong thời gian đầu nhận việc.
Đến với công ty, người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi sau đây:
+ Được đào tạo tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật với môi trường làm việc hiện
đại và chuyên nghiệp
+ Được kiểm tra sức khỏe định kỳ, trung tâm dịch vụ y tế khám chữa bệnh tại chỗ cho người lao động
+ Được tham gia bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN sau khi người lao động ký hợp đồng chính thức
+ Được cấp phát những phương tiện bảo vệ cá nhân theo công việc, đảm bảo an toàn cho người lao động
khi tham gia sản xuất
+ Công ty có khu vực căn tin phục vụ nước uống cho người lao động trong giờ nghỉ trưa.
+ Ngoài ra, nhằm mục đích mở rộng kiến thức và giảm áp lực khi làm việc, người lao động có thể
mượn sách tại thư viện của công ty.
+ Được hưởng nhiều loại phụ cấp khác nhau. Ví dụ: Hỗ trợ cơm trưa, trợ cấp tiền nuôi con nhỏ, phụ cấp
phí sinh hoạt, phụ cấp chuyên môn nghiệp vụ (nếu có),.vv... và nhiều phụ cấp khác
+ Được xem xét tăng lương hằng năm theo quy định của công ty
+ Được tặng quà, khen thưởng cho người lao động hoàn thành xuất sắc trong công việc
+ Được phép nghỉ lễ tết theo quy định của công ty, nhà nước
Công nhân được tặng quà dịp lễ tết
'Cân bằng công việc và cuộc sống' là việc cân bằng giữa nghề nghiệp và các khía cạnh của cuộc sống như gia đình, bạn bè hoặc các sở thích cá nhân. Theo như khảo sát, không ít người lao động không có nhiều thời gian dành riêng cho bản thân và các hoạt động với gia đình, bạn bè. Đây là nguyên nhân chính khiến người lao động cảm thấy mệt mỏi với công việc hiện tại, dẫn đến tình trạng căng thẳng tâm lý và giảm năng suất làm việc, tình trạng nhảy việc cũng do đó mà tăng lên.
>>> Chính vì thế, việc cân bằng giữa công việc - cuộc sống đang là vấn đề lớn đối với mọi người lao động.
Hiểu được việc này, công ty chúng tôi đẩy mạnh chính sách cân bằng công việc - cuộc sống nhằm giúp người lao động làm việc hiệu quả hơn đồng thời hưởng thụ cuộc sống. Tỷ Xuân luôn có những chính sách riêng dành cho đối tượng lao động, đảm bảo các phúc lợi khi làm ngoài giờ: lương tăng ca, cơ hội thăng tiến. Bên cạnh đó, công ty thường tổ chức các khóa tập huấn nhằm mục đích nâng cao sự hiểu biết của người lao động đồng thời tạo thời gian cho nhân viên nghỉ ngơi sau thời gian làm việc mệt mỏi. Không những vậy, công ty còn có các chương trình thi đua nhân các ngày lễ, kỷ niệm để tạo sân chơi cho người lao động nhằm giải trí và tạo môi trường làm việc thân thiện hơn giữa cán bộ và công nhân viên.
Công ty tổ chức các chương trình giải trí cho người lao động
Ngoài ra, mỗi năm công ty cho phép người lao động nghỉ phép từ 12-15 ngày có trả lương tùy theo thâm niên để họ có thời gian dành cho gia đình và những thú vui cá nhân.
Tỷ Xuân luôn đề cao quyền lợi của người lao động nhằm xây dựng một môi trường làm việc minh bạch, văn minh hơn, đặc biệt trong giai đoạn hội nhập như hiện nay.
Công ty tặng quà sinh nhật cho đoàn viên
Vietnamese 
English 